MATERNITAT
DURADA DEL PERMÍS I QUANTIA DE LA PRESTACIÓ
16 setmanes o 18 en cas de part múltiple. Quantia equivalent al 100% de la base reguladora del salari de la treballadora.
EXÀMENS PRENATALS I PREPARACIÓ AL PART
Permís remunerat per l’empresa a la persona treballadora, pel temps indispensable.
PARTS PREMATURS
Es pot comptar el permís a partir de la data d’alta hospitalària. S’exclouen les 6 setmanes posteriors al part.Si és hospitalització per més de 7 dies s’amplia el període de suspensió en tants dies com estigui hospitalitzat amb un màxim de 13 setmanes.
Requisits de cotització prèvia per a dret a cobrar la prestació:
Es flexibilitzen els requisits de cotització prèvia. Així tenim:
Mares menors de 21 anys, no s’exigeix cap cotització prèvia.
Mares entre 21 i 26 anys, s’exigeixen 90 dies cotitzats en els 7 anys anteriors al naixement, adopció o acollida, o 180 dies en tota la vida laboral.
Mares majors de 26 anys, s’exigeixen 180 dies cotitzats en els 7 anys anteriors al naixement, adopció o acollida o 360 dies en tota la vida laboral.
Si no existeix cotització prèvia:
Subsidi no contributiu de quantia equivalent al 100% de l’IPREM, durant les 6 primeres setmanes (42 dies naturals).
Pots fer les teves consultes al SIAM (SERVEI INFORMACIÓ, ASSESSORAMENT I MEDIACIÓ PER A LA DONA DE LA UGT DE CATALUNYA). El telefon de consulta és 93 601 10 40.
