Permís per maternitat


MATERNITAT

DURADA DEL PERMÍS I QUANTIA DE LA PRESTACIÓ

16 setmanes o 18 en cas de part múltiple. Quantia equivalent al 100% de la base reguladora del salari de la treballadora.

EXÀMENS PRENATALS I PREPARACIÓ AL PART

Permís remunerat per l’empresa a la persona treballadora, pel temps indispensable.

PARTS PREMATURS

Es pot comptar el permís a partir de la data d’alta hospitalària. S’exclouen les 6 setmanes posteriors al part.Si és hospitalització per més de 7 dies s’amplia el període de suspensió en tants dies com estigui hospitalitzat amb un màxim de 13 setmanes.

Requisits de cotització prèvia per a dret a cobrar la prestació:

Es flexibilitzen els requisits de cotització prèvia. Així tenim:

Mares menors de 21 anys, no s’exigeix cap cotització prèvia.

Mares entre 21 i 26 anys, s’exigeixen 90 dies cotitzats en els 7 anys anteriors al naixement, adopció o acollida, o 180 dies en tota la vida laboral.

Mares majors de 26 anys, s’exigeixen 180 dies cotitzats en els 7 anys anteriors al naixement, adopció o acollida o 360 dies en tota la vida laboral.

Si no existeix cotització prèvia:

Subsidi no contributiu de quantia equivalent al 100% de l’IPREM, durant les 6 primeres setmanes (42 dies naturals).

Pots fer les teves consultes al SIAM (SERVEI INFORMACIÓ, ASSESSORAMENT I MEDIACIÓ PER A LA DONA DE LA UGT DE CATALUNYA). El telefon de consulta és 93 601 10 40.

http://www.donesugt.org/

Deja un comentario

Archivado bajo Igualtat

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s