Normativa de vacances de Nadal / Setmana Santa


Pacte Intern d’Empresa

– Periode de Nadal: del 15 de Desembre al 30 de Gener

– Periode de Setmana Santa: desde el cap de setmana anterior a SS, al cap de setmana posterior al de SS.

Per jornades anuals senseres

– Dies: 3 dies en torns superiors a 8h; 5 dies en torns curts.. Aquests dies son a repartir entre nadal o Setmana Santa.
– Es poden afegir en aquests periodes els dies per compensació horaria anual fins el 40% en el periode de SS i fins el 60% per Nadal.

Per contractes que no arriben a la jornada anual sensera.

– els dies seran proporcional segons els mesos treballats.

Circuit de les sol·licituds.

– s’ha domplir el full M-32

– dates límit d’entrega se sol·licituds: 1er periode (setmana santa) 27 de Febrer i 2on periode (nadal) 3 d’octubre.

– lliurement sol·licitud: al moment s’ha de signar la recepcio i retornar la copia groga com a justificant de recepció; la denegacio de les vacances s’ha de fer per escrit.

Per qualsevol problema o dubte heu de dirigir- vos al comité d’empresa ( UGT, SATSE, CATAC,SMC)

Tambe podeu consultar el pacte de Normativa de Vacances a la Intranet del Consorci, en la secció de documentació.

Aquesta Normativa o pacte setá signat entre l’empresa i el comité. Qualsevol canvi de l’aplicació de la normativa ha de ser consensuat entre les dues parts.

Deja un comentario

Archivado bajo Normatives

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s